Pedepsiti Prin Recompense Pdf Download [PATCHED]
Download --->>> https://fancli.com/2tzkCb
Pedepsiti prin recompense: o carte care dezvaluie efectele nocive ale recompenselor asupra comportamentului uman
Daca v-ati intrebat vreodata de ce recompensele nu functioneaza intotdeauna asa cum ne-am astepta, sau de ce uneori ele pot avea chiar efecte contrare, atunci cartea Pedepsiti prin recompense, scrisa de Alfie Kohn, va poate oferi raspunsuri surprinzatoare si argumentate. Cartea este o critica dura la adresa behaviorismului, curentul psihologic care sustine ca oamenii pot fi motivati si controlati prin stimulente externe, precum pedepsele si recompensele.
Autorul, care este un scriitor si lector american recunoscut pentru lucrarile sale in domeniul educatiei, parentajului si comportamentului uman, demonstreaza cu ajutorul a sute de studii stiintifice ca recompensele nu numai ca nu stimuleaza performanta, creativitatea sau implicarea, ci dimpotriva, le inhiba. Recompensele pot afecta negativ calitatea relatiilor interpersonale, autonomia personala si stima de sine. De asemenea, ele pot genera dependenta, competitivitate si resentimente.
Cartea Pedepsiti prin recompense este structurata in trei parti principale: prima parte prezinta argumentele teoretice si empirice impotriva recompenselor; a doua parte analizeaza aplicatiile practice ale recompenselor in diferite domenii, precum educatia, munca si familia; a treia parte propune alternative la recompense, bazate pe respect, colaborare si responsabilitate. Cartea este scrisa intr-un stil accesibil si provocator, plin de exemple concrete si de intrebari provocatoare.
Daca doriti sa cititi aceasta carte fascinanta si provocatoare, o puteti descarca gratuit in format pdf de la una dintre urmatoarele surse:
Pedepsiti Prin Recompense PDF - Scribd
Pedepsiti Prin Recompense PDF PDF - Scribd
Pedepsiti Prin Recompense Pdf Download CLICK HERE >>> https
Sper ca aceasta carte sa va ofere o perspectiva noua si interesanta asupra motivatiei umane si a modului in care putem influenta comportamentul celorlalti fara a recurge la manipulare.
In continuare, vom prezenta cateva dintre ideile principale ale cartii Pedepsiti prin recompense, precum si cateva dintre implicatiile lor practice.
De ce recompensele nu functioneaza
Una dintre tezele centrale ale cartii este aceea ca recompensele nu functioneaza pentru ca ele ignora natura complexa si dinamica a motivatiei umane. Autorul face o distinctie intre doua tipuri de motivatie: motivatia intrinseca si motivatia extrinseca. Motivatia intrinseca este aceea care vine din interiorul persoanei, din interesul, placerea sau satisfactia pe care o are in a face o anumita activitate. Motivatia extrinseca este aceea care vine din exteriorul persoanei, din presiunea, obligatia sau recompensa pe care o primeste pentru a face o anumita activitate.
Autorul sustine ca motivatia intrinseca este mult mai puternica si mai durabila decat motivatia extrinseca, si ca ea este cea care genereaza cele mai bune rezultate in termeni de calitate, eficienta si creativitate. In schimb, motivatia extrinseca este slaba si efemera, si ea poate avea efecte negative asupra motivatiei intrinseci. Cand oamenii sunt recompensati pentru a face ceva, ei pot pierde interesul pentru acel lucru, il pot face mai prost sau mai putin frecvent, sau il pot face doar pentru a obtine recompensa. Recompensele pot submina autonomia personala, stima de sine si responsabilitatea.
Autorul ilustr 061ffe29dd
